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    组织激励的模型是指

    • A、驱动力
    • B、推动力
    • C、压力
    • D、规范力
    • E、自我激励
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    传统理论时期的行政组织设置原则包括

    • A、组织目标的原则
    • B、指挥统一的原则
    • C、权责相称的原则
    • D、授权的原则
    • E、专业分工的原则

    机构和行政人员按照层级原则进行管理,体现了科层制组织的哪项特征

    • A、专业化
    • B、层级化
    • C、规则化
    • D、非人格化

    论述:试述行政组织发展的程序、策略与克服阻力的对策。

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